Работаю в ASKfm уже более шести лет. Очень важно, что компания следует своим принципам и философии с самого момента ее основания. Здесь собрана команда очень высококвалифицированных специалистов, профессионалов. Огромным плюсом считаю возможность роста, как личностного, так и карьерного. Считаю этот проект хорошей возможностью как и для начала своего пути в мире IT индустрии, так и для опытных специалистов.
ASKfm — компания, которой 10 лет назад создала очень достойный продукт в своей нише и на рынке в целом, и по сей день продолжает его развивать, улучшать, холить и лелеять :) ASKfm — это бренд с историей, который знают и о котором говорят! Мне очень импонирует тот факт, что продукту удается сохранять свои принципы и философию. Уверена, это большая заслуга команды. Хоть я сама тружусь здесь относительно недолго (около полугода) знаю, что среди коллег есть люди, работающие больше 4-5 лет. Процесс найма прошел быстро и гладко. Рекрутер постоянно держала связь со мной и предоставляла оперативный фидбек после каждого этапа. Команда — 🔥! Без шуток. Очень дружелюбная и теплая атмосфера. Это тот случай, когда хочется ходить на работу, как в школу/универ, чтобы увидеть друзей :) Коллеги, занимающие менеджерские позиции, очень простые и отзывчивые люди, при этом являются профи в своих направлениях. Несмотря на то, что наши офисы находятся в разных городах Украины + в Риге, команды очень плотно общаются между собой, ездят друг к другу в гости. Большое спасибо команде HR! Которые, заботятся о нас, как о родных :)
Areas for improvement. 1) Не хватает гибкости. Из-за чтого, что ASKfm уже давно вырос из статуса стартапа, для внедрения новых идей, процессов и т.д. порой требуется много времени. 2) На данный момент действует несколько сложная система согласований и отчетности.
Одна из немногих компаний, которая на этапе отбора кандидата делает все вовремя. Меня собеседовала Ольга Снежная. На первичной беседе рассказала об этапах — ничего лишнего, все профессионально и по делу. Если какой-то этап переносился, то сама предупреждала заранее и согласовывала удобное для меня время. С первых минут общения меня сложилось впечатление, что ребята действительно ищут сотрудника для работы. А не забрасывают бессмысленными тестовыми заданиями и беседами с боссами разных уровней — просто чтобы занять свое рабочее время и попиариться.
Меня приняли на ИС, работаю тут чуть меньше месяца. Должностные обязанности, офисные порядки — все подробно объяснили. Отличный офис, прекрасный коллектив без звездочек в голове. Есть плюшки типа чай-печеньки. Пока что впечатления очень позитивные.
Работал в компании 9 месяцев. Считаю самым большим плюсом компании — это отсутствие бюрократии, равное отношение ко всем сотрудникам. Офис хоть и не крутой, но находится в крутом месте. Никогда не было проблем с зарплатой и соцпакетом. Любые вопросы можно обсудить с CTO. Приятная рабочая атмосфера в коллективе. Очень разнообразный стек технологий и платформ, есть куда расти и получать опыт. Из минусов: не идеально выстроенны процессы разработки, хотя где они идеальны;))
Станислав, спасибо за ваш отзыв! Нам очень жаль, что вы не получили ответа об итогах наших коммуникаций. Мы стараемся уделять вопросу обратной связи большое внимание, но ошибки, к сожалению, бывают у всех. Приносим извинения за сложившуюся ситуацию.
О, появился первый отзыв. Тогда и я свой напишу. Когда мне предложили пройти собеседование на позицию Java разработчика на проекте ask.fm я конечно сильно удивился. Помню этот сервис со времен раскрутки vk и собственно через него он и раскручивался. Думал что сервис давно уже дохлый, но по словам hr он цветет и пахнет. Разумеется стало интересно что там и как да и зп предлагают на удивление очень неплохую. Получил через неделю вопросы в скайпе скорее на что-то среднее между Performance, DevOPs и SQL Engineer. Это был первый тревожный звоночек, но ради интереса я решил попробовать ответить на них в рамках своих знаний в этих областях, чтобы посмотреть что будет дальше. Далее я пару раз попинговал hr и каждый раз она говорила что уточнит. Из положительных моментов стоит отметить, что оба раза она хотя бы мне отвечала. Прошло наверное месяца два, а эта история ничем для меня так и не закончилась. Что имеем в итоге: 1) Некомпетентные вопросы на позицию Java Developer. (по Java их там не было) 2) Потраченное время на ответы на вопросы. 3) Полнейший мороз с фидбэком. PS: я бы понял если бы они сказали, что у них проблемы с производительностью на проекте и этим обусловлены их тех. вопросы, т.к. они ищут Performance engineer со знанием Java, чтобы он в свободное время пилил какие-то фичи. Я даже попытался уточнить этот момент у hr. Но полный игнор делают эту компанию донной галерой, на которую не стоит тратить свои силы и время.
<p>Станислав, спасибо за ваш отзыв! Нам очень жаль, что вы не получили ответа об итогах наших коммуникаций. Мы стараемся уделять вопросу обратной связи большое внимание, но ошибки, к сожалению, бывают у всех.<br>Приносим извинения за сложившуюся ситуацию.</p>
Работаю около месяца, все нравится! В компании комфортные условия, дружелюбная динамичная команда, современный подход к работе. Всегда достаточно задач, это помогает развиваться. Хороший социальный пакет, есть плюшки. HR команда старается создать достойные условия работы.
Работаю в компании около 2,5 месяцев Java Backend Developer’ом. Коллектив приятный, задачи интересные, СТО и тимлид более чем адекватные, меня как девелопера не посвящают в политику и организационные сложности согласований и приоритетов; приветливые, открыты и готовы выслушать предложения.
Есть велопарковка (во внутреннем дворе, который только только для сотрудников) и душевая на этаже. Достаточно пространства, люди работают тихо, уважают друг друга и говорят в полголоса если нужно обсудить возле компьютера на месте, гула большой компании нет, на полу линолеум, а не пыльный ковролин.
После аутсорсной большой компании удивило разнообразие ролей на проекте, таких как прОдукты, маркетологи, пиарщики и т.д. В компании есть слегка оплачиваемые рандомные обеды, на которые ходят новички со старичками для знакомства и улучшения взаимоотношений; ну и другие плюшечки...
В кампании очень сильные специалисты с ними было очень приятно работать! Также, хочу отметить хорошо настроенные процессы, благодаря которым, я смог добиться значимых результатов! Очень Благодарен за опыт :)
ASKfm — компания, которой 10 лет назад создала очень достойный продукт в своей нише и на рынке в целом, и по сей день продолжает его развивать, улучшать, холить и лелеять :) ASKfm — это бренд с историей, который знают и о котором говорят! Мне очень импонирует тот факт, что продукту удается сохранять свои принципы и философию. Уверена, это большая заслуга команды. Хоть я сама тружусь здесь относительно недолго (около полугода) знаю, что среди коллег есть люди, работающие больше 4-5 лет. Процесс найма прошел быстро и гладко. Рекрутер постоянно держала связь со мной и предоставляла оперативный фидбек после каждого этапа. Команда — ?! Без шуток. Очень дружелюбная и теплая атмосфера. Это тот случай, когда хочется ходить на работу, как в школу/универ, чтобы увидеть друзей :) Коллеги, занимающие менеджерские позиции, очень простые и отзывчивые люди, при этом являются профи в своих направлениях. Несмотря на то, что наши офисы находятся в разных городах Украины + в Риге, команды очень плотно общаются между собой, ездят друг к другу в гости. Большое спасибо команде HR! Которые, заботятся о нас, как о родных :)
Areas for improvement. 1) Не хватает гибкости. Из-за чтого, что ASKfm уже давно вырос из статуса стартапа, для внедрения новых идей, процессов и т.д. порой требуется много времени. 2) На данный момент действует несколько сложная система согласований и отчетности.
Я работаю в компании уже почти 15 месяцев. И с первого дня, как со мной связалась рекрутёр, и до сегодня у меня положительный опыт. Не скажу что всё прям идеально, даже не смотря на то что я буквально сижу в розовых очках. Но рекрутёр был адекватный и оперативный. Собеседование провели приятные и компетентные сотрудники в оговоренное время. Работаю я в приятном и очень, очень дружелюбном коллективе (это конечно субъективно, но все, кто приходит, отмечают это). Офис в самом центре Киева (и я не притягиваю к центру какую-то Вокзальную. Я говорю о Майдане), хоть и не самый модерновый, но вполне нормальный. Начальство тоже без звёздной болезни. Лиды и СТО все обычные люди, к которым можно легко обратиться и решить все вопросы. Компания позволяет расти и развиваться, чем я собственно и продолжаю заниматься.
Трудился в ASKfm год и благодарен проекту: + Взаимодействие началось с нескольких этапов собеседований, проведенных структурировано и интересно. + Задачи, которые были гибко распределены с учетом моих предпочтений в разработке. + Реализовав которые, вырос технически, углубил понимание бизнес-процессов и маркетинга.
-> Текущая система согласований и отчетности позволяет соблюдать дисциплину, однако было бы здорово упростить ее для обеспечения большей гибкости предоставления услуг.
Максим Перминов Text Moderation Team Lead
23 грудня 2019
Работаю в ASKfm уже более шести лет. Очень важно, что компания следует своим принципам и философии с самого момента ее основания. Здесь собрана команда очень высококвалифицированных специалистов, профессионалов. Огромным плюсом считаю возможность роста, как личностного, так и карьерного. Считаю этот проект хорошей возможностью как и для начала своего пути в мире IT индустрии, так и для опытных специалистов.
Alexandra Melnik Media Planning & Buying / Partnerships Management
04 березня 2019
ASKfm — компания, которой 10 лет назад создала очень достойный продукт в своей нише и на рынке в целом, и по сей день продолжает его развивать, улучшать, холить и лелеять :)4-5 лет.
ASKfm — это бренд с историей, который знают и о котором говорят!
Мне очень импонирует тот факт, что продукту удается сохранять свои принципы и философию.
Уверена, это большая заслуга команды. Хоть я сама тружусь здесь относительно недолго (около полугода) знаю, что среди коллег есть люди, работающие больше
Процесс найма прошел быстро и гладко. Рекрутер постоянно держала связь со мной и предоставляла оперативный фидбек после каждого этапа.
Команда — 🔥! Без шуток. Очень дружелюбная и теплая атмосфера. Это тот случай, когда хочется ходить на работу, как в школу/универ, чтобы увидеть друзей :) Коллеги, занимающие менеджерские позиции, очень простые и отзывчивые люди, при этом являются профи в своих направлениях.
Несмотря на то, что наши офисы находятся в разных городах Украины + в Риге, команды очень плотно общаются между собой, ездят друг к другу в гости.
Большое спасибо команде HR! Которые, заботятся о нас, как о родных :)
Areas for improvement.
1) Не хватает гибкости.
Из-за чтого, что ASKfm уже давно вырос из статуса стартапа, для внедрения новых идей, процессов и т.д. порой требуется много времени.
2) На данный момент действует несколько сложная система согласований и отчетности.
andrew williams --
26 липня 2018
Одна из немногих компаний, которая на этапе отбора кандидата делает все вовремя. Меня собеседовала Ольга Снежная. На первичной беседе рассказала об этапах — ничего лишнего, все профессионально и по делу. Если какой-то этап переносился, то сама предупреждала заранее и согласовывала удобное для меня время. С первых минут общения меня сложилось впечатление, что ребята действительно ищут сотрудника для работы. А не забрасывают бессмысленными тестовыми заданиями и беседами с боссами разных уровней — просто чтобы занять свое рабочее время и попиариться.
Меня приняли на ИС, работаю тут чуть меньше месяца. Должностные обязанности, офисные порядки — все подробно объяснили. Отличный офис, прекрасный коллектив без звездочек в голове. Есть плюшки типа чай-печеньки. Пока что впечатления очень позитивные.
Danil Pozdnyakov QA Engineer
05 липня 2018
Работал в компании 9 месяцев. Считаю самым большим плюсом компании — это отсутствие бюрократии, равное отношение ко всем сотрудникам. Офис хоть и не крутой, но находится в крутом месте. Никогда не было проблем с зарплатой и соцпакетом. Любые вопросы можно обсудить с CTO. Приятная рабочая атмосфера в коллективе. Очень разнообразный стек технологий и платформ, есть куда расти и получать опыт. Из минусов: не идеально выстроенны процессы разработки, хотя где они идеальны;))
Natalia Boikova HR manager
05 липня 2018
Станислав, спасибо за ваш отзыв! Нам очень жаль, что вы не получили ответа об итогах наших коммуникаций. Мы стараемся уделять вопросу обратной связи большое внимание, но ошибки, к сожалению, бывают у всех.
Приносим извинения за сложившуюся ситуацию.
Станислав Найда Java Developer
03 липня 2018
О, появился первый отзыв. Тогда и я свой напишу. Когда мне предложили пройти собеседование на позицию Java разработчика на проекте ask.fm я конечно сильно удивился. Помню этот сервис со времен раскрутки vk и собственно через него он и раскручивался. Думал что сервис давно уже дохлый, но по словам hr он цветет и пахнет. Разумеется стало интересно что там и как да и зп предлагают на удивление очень неплохую. Получил через неделю вопросы в скайпе скорее на что-то среднее между Performance, DevOPs и SQL Engineer. Это был первый тревожный звоночек, но ради интереса я решил попробовать ответить на них в рамках своих знаний в этих областях, чтобы посмотреть что будет дальше. Далее я пару раз попинговал hr и каждый раз она говорила что уточнит. Из положительных моментов стоит отметить, что оба раза она хотя бы мне отвечала. Прошло наверное месяца два, а эта история ничем для меня так и не закончилась.
Что имеем в итоге:
1) Некомпетентные вопросы на позицию Java Developer. (по Java их там не было)
2) Потраченное время на ответы на вопросы.
3) Полнейший мороз с фидбэком.
PS: я бы понял если бы они сказали, что у них проблемы с производительностью на проекте и этим обусловлены их тех. вопросы, т.к. они ищут Performance engineer со знанием Java, чтобы он в свободное время пилил какие-то фичи. Я даже попытался уточнить этот момент у hr. Но полный игнор делают эту компанию донной галерой, на которую не стоит тратить свои силы и время.
Natalia Boikova HR manager
05 липня 2018
Olha Ivasiuk Yozhik Human Resources
03 липня 2018
Работаю около месяца, все нравится! В компании комфортные условия, дружелюбная динамичная команда, современный подход к работе.
Всегда достаточно задач, это помогает развиваться. Хороший социальный пакет, есть плюшки. HR команда старается создать достойные условия работы.
Иван Годзинский Java Developer – ASKFM
23 травня 2018
Работаю в компании около 2,5 месяцев Java Backend Developer’ом. Коллектив приятный, задачи интересные, СТО и тимлид более чем адекватные, меня как девелопера не посвящают в политику и организационные сложности согласований и приоритетов; приветливые, открыты и готовы выслушать предложения.
Есть велопарковка (во внутреннем дворе, который только только для сотрудников) и душевая на этаже. Достаточно пространства, люди работают тихо, уважают друг друга и говорят в полголоса если нужно обсудить возле компьютера на месте, гула большой компании нет, на полу линолеум, а не пыльный ковролин.
После аутсорсной большой компании удивило разнообразие ролей на проекте, таких как прОдукты, маркетологи, пиарщики и т.д. В компании есть слегка оплачиваемые рандомные обеды, на которые ходят новички со старичками для знакомства и улучшения взаимоотношений; ну и другие плюшечки...
Рафаэль Еникеев Mobile Marketing Manager
21 травня 2018
В кампании очень сильные специалисты с ними было очень приятно работать!
Также, хочу отметить хорошо настроенные процессы, благодаря которым, я смог добиться значимых результатов!
Очень Благодарен за опыт :)
Alexandra Melnik Media Planning & Buying / Partnerships Management
04 березня 2018
ASKfm — компания, которой 10 лет назад создала очень достойный продукт в своей нише и на рынке в целом, и по сей день продолжает его развивать, улучшать, холить и лелеять :)4-5 лет.
ASKfm — это бренд с историей, который знают и о котором говорят!
Мне очень импонирует тот факт, что продукту удается сохранять свои принципы и философию.
Уверена, это большая заслуга команды. Хоть я сама тружусь здесь относительно недолго (около полугода) знаю, что среди коллег есть люди, работающие больше
Процесс найма прошел быстро и гладко. Рекрутер постоянно держала связь со мной и предоставляла оперативный фидбек после каждого этапа.
Команда — ?! Без шуток. Очень дружелюбная и теплая атмосфера. Это тот случай, когда хочется ходить на работу, как в школу/универ, чтобы увидеть друзей :) Коллеги, занимающие менеджерские позиции, очень простые и отзывчивые люди, при этом являются профи в своих направлениях.
Несмотря на то, что наши офисы находятся в разных городах Украины + в Риге, команды очень плотно общаются между собой, ездят друг к другу в гости.
Большое спасибо команде HR! Которые, заботятся о нас, как о родных :)
Areas for improvement.
1) Не хватает гибкости.
Из-за чтого, что ASKfm уже давно вырос из статуса стартапа, для внедрения новых идей, процессов и т.д. порой требуется много времени.
2) На данный момент действует несколько сложная система согласований и отчетности.
Pavel Lutsenko QA Engineer
14 лютого 2018
Я работаю в компании уже почти 15 месяцев.
И с первого дня, как со мной связалась рекрутёр, и до сегодня у меня положительный опыт.
Не скажу что всё прям идеально, даже не смотря на то что я буквально сижу в розовых очках. Но рекрутёр был адекватный и оперативный. Собеседование провели приятные и компетентные сотрудники в оговоренное время. Работаю я в приятном и очень, очень дружелюбном коллективе (это конечно субъективно, но все, кто приходит, отмечают это). Офис в самом центре Киева (и я не притягиваю к центру какую-то Вокзальную. Я говорю о Майдане), хоть и не самый модерновый, но вполне нормальный. Начальство тоже без звёздной болезни. Лиды и СТО все обычные люди, к которым можно легко обратиться и решить все вопросы.
Компания позволяет расти и развиваться, чем я собственно и продолжаю заниматься.
Andrew Ponomarov iOS Developer
13 січня 2018
Трудился в ASKfm год и благодарен проекту:
+ Взаимодействие началось с нескольких этапов собеседований, проведенных структурировано и интересно.
+ Задачи, которые были гибко распределены с учетом моих предпочтений в разработке.
+ Реализовав которые, вырос технически, углубил понимание бизнес-процессов и маркетинга.
-> Текущая система согласований и отчетности позволяет соблюдать дисциплину, однако было бы здорово упростить ее для обеспечения большей гибкости предоставления услуг.