Загальний рейтинг
Я регулярно получаю обратную связь о своей работе
У меня есть все необходимое на рабочем месте
Возможности карьерного роста
Я готов(-а) рекомендовать компанию, в которой сейчас работаю, своим друзьям и знакомым
Мне нравится мой текущий проект
Созданы условия для профессионального роста
Я доволен(-а) материальной компенсацией своего труда в компании
Хороший стек технологий на проекте
Профессиональный менеджмент
Даниил Сергеевич Front End Developer
06 жовтня 2018
Работал в Эдссоне больше года на позиции Frontend developer. Компания меня заинтересовала на этапе собеседования, собеседовал меня СЕО — Виталий Козаченко, от собеседования осталось приятное впечатление, оно было комплексным, т.е. от азов(технической базы) до специфических вопросов по JS и фреймворкам. Очень большое внимание уделялось тому, как ты мыслишь и находишь выход из поставленной задачи, просто сухие ответы на технические вопросы. В после получения оффера я приступил к работе. К началу работы в Эдссоне, у меня было знание только Vue.js фреймворка и база Javascript. По окончании моей работы, я успел освоить и поработать с Angular, React, Vue, Node.js, React Native. Если у тебя нету знаний какой-то конкретной технологии, компания дает тебе время на обучение, и всячески способствует этому. Также с руководством можно обсуждать дальнейшую стратегию твоего развития(в каком направлении развиваться, что для этого нужно сделать, зп). Могу сказать, что если ты хорошо работаешь(выполняешь все обязанности, менеджмент и клиент доволен) то повышение зп исходит от руководства(тебе не должен ходить и выпрашивать больше зп). Также хочу отметить очень хороший подбор коллектива, со всеми людьми в компании мне было комфортно работать, никто не заставлял овертаймить, график достаточно свободный. Очень многому научился у своих коллег, которые настоящие специалисты в своей сфере(и достигнув определенного статуса не перестают развиваться и усовершенствовать процессы в команде и компании). Также могу отметить хороший HR отдел, который только недавно образовался, ребята, владеют хорошими Soft skills, способствуют позитивной атмосфере в компании, уделяют внимание вновь прибывшим сотрудникам и их вливанию в коллектив.
Vitaly Kozachenko CEO
31 липня 2018
Денис, Здравствуйте!
Согласно нашей переписке Вы отклонили наш оффер 23.02.2015 года.
Я в компании CEO, но мне кажется первый рабочий день у Вас был не у нас в компании,
потому что я не помню событий которые Вы описали.
У нас за 10 лет было два случая когда люди уходили в первый рабочий день. Один был в этом году, второй был очень давно и не с Вами.
Дайте знать — мои коллеги могут Вам прислать копию Вашего сообщения с Вашим отказом.
Может быть это было где-то еще? Давно же это было.
И еще, если Вам не сложно ответить — почему сейчас вспомнили? Просто любопытно.
Denys Isaiev Senior .NET Developer
31 липня 2018
Проходил собеседование с СЕО в компанию в 2015 году, на тот момент шел позицию мидл .NET. Пообещали позицию в главном проекте, где много других разработчиков и новые технологии. Прошел собеседование успешно, ввиду того что был не сильно уверен в себе и не знал рынка попросил зарплату ниже средней как потом оказалось. Мне дали оффер, я сказал что подумаю до конца недели, так как уже были назначены другие собеседования. На других собеседованиях так же дали оффер, но уже на большую сумму. Отписал в Едсон что так и так, предложили больше пойду туда. Едсон сделали мне контр оффер на такую же суму, на который я согласился, так как хотел поработать на описаном мне проекте.
В первый рабочий день где-то пол дня ко мне никто не подходил, я видел как собираются на митинги команда в которую меня обещали взять с другими новичками, но меня туда никто не звал. К концу дня ко мне подошел парень и сказал что будет рассказывать о проекте над которым я буду работать. По итогу разговора, я понял что меня хотят посадить одного на проект, с совсем не новыми технологиями, на их самописном движке каком-то + еще джаваскрипт фреймворк о котором я ни разу не слышал (думаю читатель этого поста тоже).
На следующий день подхожу к СЕО с которым общался спросил почему так получилось. В ответ услышал, что я долго думал(думал, к слову, ровно столько сколько сказал изначально), и ввиду того что мне дали больше денег я теперь буду сам работать на проекте этом. Я отказался и сказал что не буду дальше сотрудничать с этой компанией, на что получил ответ «Нам и не нужны разработчики, которые работой перебирают» (или что-то в таком духе).
Такой мой однодневный опыт работы в Едсон
Vitaly Kozachenko CEO
31 липня 2018
Євгеній Лозко .Net developer
09 липня 2018
Работал в компании в течение года разработчиком. Попал в большую профессиональную команду с четко построенным рабочим процессом.
Коллектив хороший и отзывчивый, проводится обучение новых сотрудников для лучшего вхождения в проект. Гибкий график работы, можно часто работать из дому, если есть такая потребность.
Легко пообщаться с руководством и обсудить вопросы по рабочему процессу, всегда поддержат и не откажут.
Доволен тем опытом, что получил за время работы.
Diukarev Sergii Java Developer
27 червня 2018
Могу говорить только за себя, НО я работаю в компании уже не первый год.
Приходил как молодой developer и сейчас благодаря множеству интересных и серьёзных проектов дорос, а также сильной команде специалистов дорос до senior позиции (как в скиллах так и по заработной плате).
Хочу также отметить грамотный менеджмент в компании! Здесь менеджеры, не побоюсь этого слова, твои лучшие друзья! Ты всегда можешь на них положится, всегда можешь обсудить с ними спорные моменты и постараться донести свою точку зрения. Не разу не было, чтоб кто-то шел по головам и выкручивался за мой счет. На прошлых местах работы не раз с таким сталкивался((
Офис выполнен в стандартном европейском стиле и находится в удобном месте. Также хочу заметить, что в офисе всегда позитивная атмосфера и есть возможность обсудить с начальством любые интересующие меня вопросы начиная от ЗП заканчивая планами компании и моими личными!
Всем рекомендую)
Sergii Gedikov Test Lead
29 березня 2018
Работаю в компании 5 лет. Прошел путь от начинающего тестировщика до тест-лида на требовательном и интересном проекте. Есть отличные возможности для профессионального роста. Замечательное руководство и коллектив.
Maksym Roganin Commercial Director
29 березня 2018
Сейчас работаю в Эдссон. Крутая компания, небольшая но с специфическими компетенциями, которые мало у кого есть. Большинсво проектов сложные и интересные, которые заставляют решать нетривиальные задачи. Короче говоря, если хотите Challenging Projects, уютный офис в центре Киева и дружественный колектив, то вам сюда)
Юлия Дорогокупля ИТ
14 квітня 2017
Проведение собеседования- это лицо компании. Меня на собеседование пригласили не предложив выбрать удобное время- просто написали время и день. Остался осадочек- написала сама — попросила поменять время. Еще не одна компания так не делала до этой.
На собеседовании вопросы был интересные, но в конце задали довольно глупый вопрос. Согласна ли я работать в официальные выходные (8 марта , майские и тд и тп)- я ответила что нет и получила упрек от менеджера :"Как это ради компании я не готова идти на уступки (жертвовать своими законными выходными)?".
И никакого фидбека после. Я считаю, что если человек потратил свое личное время и приехал в офис на собеседование — то крайне неуважительно не отвечать ему.
Ievgen Umanets Android developer
07 грудня 2015
Хорошая компания.Великолепный коллектив, хорошие специалисты, у которых можно многому научиться.
Alexey Sokolov Head of Business Consulting Department
14 лютого 2013
Работаю в компании, занимаюсь интересным мне делом
Valeria Bayda Engineering Lead
11 лютого 2013
У нас тут своя атмосфера, в хорошем смысле слова: очень дружный коллектив профессионалов, действительно интересные проекта и абсолютно понятная схема карьерного роста.
Valeria Bayda Engineering Lead
11 лютого 2013
Работаю на данный момент в Edsson.
Valeria Bayda Engineering Lead
11 лютого 2013
Vitaly Kozachenko CEO
08 лютого 2013
Компания будет интересна тем специалистам, кому надоело работать винтиком в больших организациях. Структура без иерархий, есть возможность проявить себя. Стабильная оплата труда на уровне ТОП-5, но высокие требования к интеллектуальному и профессиональному уровню специалистов, личным качествам. С удовольствием нанимаем джуниоров со светлыми головами и стимулируем быстрый рост. Дружный, приветливый коллектив.
chicago
17 червня 2011
За старшего у них там — аналитик, человек, который никакого понятия о программировании не имеет. Иногда покрикивает на программистов, закатывает истерики. (Когда не может ответить на вопросы). Прямой связи с заказчиком там у них нет. Все — через аналитика. Получается — испорченный телефон. А также — строгий график работы. С 10 до 19:00. Если надо уйти раньше, то надо отпрашиваться с работы у аналитика.
chicago
17 червня 2011
С .Нет у них — небольшой опыт. По крайней мере — с веб приложении. Нет специалистов по .нет веб приложениям. У них был один дотнетчик, или есть. Но он — специалист по десктоп приложениям. Перенес код десктоп приложения в веб. То ест пытался создать веб приложения на основе своих десктопных знаний. Что-то у них получилось в результате. Какой-то супер код, которым они очень гордятся. Но будет ли он работать в реальных условиях. Вряд-ли. А также по той же причине у них получилось отставание от плана
chicago
17 червня 2011
Если устроитесь к ним на работу, то заставят делать код так, как они хотят. То есть копировать то, что у них. Если их код неправильный, то говорить об этом нельзя. Не пройдете испытетельный срок. Уволят раньше срока на следующий день. Если медленно будете работать, то тоже не пройдете испытательный срок
chicago
08 червня 2011
...
Alexander Toropov Sr. Full-Stack Developer
12 травня 2011
работаю в компании месяц.
первый опыт работы в компании с иностранными «связями».
у компании богатый опыт в разработке на .Net и во внедрении «бизнесового» ПО.
я доволен.