Finport Technologies

Проблемы в финпорте начались задолго до того, как пришёл Лещенко. Когда я уходил, он только пришёл и был на должности зама руководителя отдела. А руководил отделом тогда Толубко, хоть и временно, и сделать он ничего не смог. Лично к Толубко претензий нет, видно было что он старался, но не всё от него зависело. Но делать козла отпущения из невиновного человека тоже не нужно, может он отделом руководил и плохо (не знаю, не застал), но финансы — это не совсем его обязанности
А вообще в финпорте всегда была традиция — увольнять начальника отдела и потом всем вновь пришедшим говорить, что проблема была из-за него, а вот теперь всё будет хорошо. Я когда устраивался, мне те же басни рассказывали, потом ушёл следующий, и стали на него валить.
finport_plus — это наверно новыйая HR, уж больно сильно нахваливает

Добавлю, что в финпорте кроме проблемы плохого руководства ещё присутствует проблема плохих кадров. Проект обычно тянут 1−2 человека (я говорю о разработчиках, у qa своя кухня), и когда они уходят, поднять проект некому не столько потому, что он очень сложен и в нём очень сложно разобраться, сколько потому что нет достойной замены, т. к. политика финпорта в отношении кадров такова — больше программистов напишут больше строк кода. В программировании такое, к сожалению, не прокатывает