Infopulse 4.3

Добавить отзыв
  • Здравствуйте!

    Произошло нечто непонятное, как по мне...
    Мною был отправлен отклик на вакансию в «Infopulse», после чего я ожидал ответ о том, подходит моя кандидатура на данную позицию или не подходит. Через пару дней мне был звонок. Т. к. время и дата не были оговорены заранее, я оказался занят в это время и не мог уделить внимание на разговор. Сразу же поинтересовался, можем ли мы поговорить на следующий день, т. к. время уже было вечернее, и я освободился бы только после 20:00, что тоже, на тот момент, не подходило. Разговор был окончен, договорились. что ожидаю звонок уже завтра. На следующий день звонок так и не получил, после чего решил еще раз написать и напомнить о нашей договоренности. На этот раз отправил сообщение, заполнив форму на сайте, где в сопроводительном письме указал сложившуюся ситуацию и еще раз прикрепил свое резюме.
    Ответ, так же, не поступил... С моей стороны, логично было предположить, что вакансия уже была закрыта, что после того, как связались со мной, были звонки другим кандидатам, которые оказались не заняты, и которые полностью подошли по всем требованиям. Но, оказывается, я ошибался, ведь ч-з пару дней я снова увидел, что вакансия на должность Travel Manager снова была опубликована, и висит на сайтах по сей день.
    Это ни в коем случае не негативный отзыв или гневное сообщение, посылом которого является «...как же вы так могли сделать?!». Нет, я уверен, что произошла какая-то путаница, но ответы для себя, по возможности, конечно же, хотел бы найти!

    Хорошего дня!

  • Проходил несколько этапов интервью в компании infopulse, которые сопровождал Артём Рыжко. Могу только поблагодарить, и сказать, что весь процесс был хорошо организованным и комфортным. Артём показал себя как специалист высокого уровня, с хорошим знанием делового этикета. К сожалению, с заказчиком мы не нашли общий язык, и посотрудничать нам не удалось. Но я остался доволен компанией infopulse как соискатель.

  • D

    Перше знайомство із компанією Infopulse залишило по собі лише позитивні враження :-)
    Я спілкувався з Artem Ryzhko. Весь процес від першого знайомства і до отримання оферу був добре і чітко організований.

    Технічна співбесіда була також на високому професійному рівні. Запитання були на компетентність і знання технологій які є на проекті. НЕ БУЛО формально-задротських (легасі чи суперспецифічних) запитань якими грішать більшість українських компаній, щоб «завалити» співрозмовника і зменшити його вартість.

    Співбесіда із замовником також залишили позитивні враження. Був професійний діалог без «лиття води» й марнославства.

    Загалом інтерв’ю було ідентичним як в хорошу західноєвропейську компанію.

    Бонусний пакет який пропонує компанія є дуже хорошим. Він є одним із найкращих серед компанії 1500+ співробітників (порівнював із декількома компаніями).
    Компанія пропонує ринкову зарплату.
    На жаль, за особистих обставин не вдалося попрацювати в компанії.

  • G

    Самый отвратительный опыт общения с НR!
    И поскольку они «лицо» компании, думаю дальше все тоже самое...
    Началось все в конце апреля, когда мне позвонил некий Данил (0630584630) и провел собеседование по телефону, рассказав, как хорошо я им подхожу. После пообещал выслать письмо со всеми контактами, на случай, если у меня возникнут вопросы. Договорились о собеседовании, которое должно было состояться с руководителем проекта на следующий день. Вот только Данил сказал, что уточнит точное время и к вечеру меня наберет.
    Письмо я не получила, вечером мне никто не звонил.
    Прошло ДВЕ НЕДЕЛИ.
    Звонит мне Данил. Пригласил еще раз на собеседование, ссылаясь на свою болезнь.
    Приезжаю я в компанию. Прошло все довольно хорошо, как по мне. Много чего спрашивали и все очень детально рассказали, будто это уже мой первый рабочий день. Вплоть до того, что провели по улице до поворота вещая, как у них достраивали дополнительные этажи в здании.
    Попросила об обратной связи в любом случае, чтоб я не ждала напрасно. Данил сказал, что в течении следующей недели точно даст ответ и если вдруг что, чтоб я его набирала.
    Прошло ДВЕ НЕДЕЛИ.
    Звоню Данилу. Не отвечает. Написала ему сообщение, может человек занят, да и не знает кто ему звонит.
    Тишина. Никакого ответного сообщения.
    Прошло ТРИ МЕСЯЦА.
    Звонит «україномовна» (просто для обозначения, вдруг она одна такая) барышня. Очередной НR Infopulse. Собеседование в телефонном режиме прошло отлично, поговорили об обязанностях, опыте и на английском пару вопросов. Говорит мне в конце «Я Вам надішлю листа зі всіма своїми контактами, якщо будуть якісь питання, звертайтесь». Вежливо рассказываю ей мою историю с ее коллегой. У нее шок, множество извинений и фраза «Сподіваюсь з Вами більше ніколи не повториться такий досвід. Я прямо зараз запитаю колег про зручний час для співбесіди і одразу Вас наберу».
    Письмо я не получила!
    Два дня звонка нет!
    Контактов, кроме общего городского (0445852520) у меня тоже нет.
    Отвратительно до ужаса! Надеюсь больше никогда в жизни не сталкиваться с данной конторой.
    Один большой совет Вам всем — будьте хоть немного человечнее, не читайте шаблонные фразы, в каждом слове которых — ОДНО ВРАНЬЕ!

  • Враження що це найгірша, безвідповідальна компанія. Вакансія досі активна, хоча два рази по ній писав, а там відписують що не актуальна, проте й далі шукають по ній. Як на мене керівникам офісів якось байдуже, в якому світлі їх представляють деякі айчари. Соромно їм не буває. Тепер через них вся компанія такою здається «безтолковою».

  • V

    Valerii Synenko Software Test Automation Engineer

    22 января 2018

    Перший контакт з Infopuls, залишив дуже позитивні враження.
    До мене на зв’язок вийшов представник від Infopuls’а Микита Ворчинський, з яким було дуже приємно вести переговори, а отже про компанію залишилась гарна думка. (хоч обставини так склалися, що і не вдалося попрацювати в даній компанії)

  • Здравствуйте! У меня вопрос к службе поддержки компании. Если заработная плата ваших роботников не официальная, тогда как быть разведённой семье?! Муж работает в вашей компании и отказывается платить алименты! При этом получает подарки от компании на ребёнка, оставляя их себе.

  • Дуже неприємна ситуація вийшла.

    25 днів тому на мене вийшов рекрутер, після того, як я подав заявку на вакансію Software Engineer. Після цього за два три дні на мене вийшов Team Lead української команди і ми провели співбесіду, яка пройшла на 4+. За декілька днів мене вивели на замовника — російськомовного чоловіка, який працює і проживає в Німеччині. Після співбесіди Team Lead, з яким я розмовляв до цього, сказав що замовник їде на навчання на тиждень і відповідь може затягнутись по мені. Але наступного ранку повідомив що замовник довольний співбесідою і вони передають справи на HR’ів, щоб вони готували офер. Ми обговорили всі деталі, як мені сказали, офер підготували і відправили замовнику на аппрув. Тут все і заглохло. Протягом майже 3 тижднів я кожного дня писав рекрутеру щодо моєї ситуації на що отримував лише: «мовчать», «не відповідають» і разів десять просили «почекати до завтра».
    Спочатку я думав що це така тактика, зрозуміло що ти проходиш паралельно ще співбесіди і, у випадку, якщо в тебе вже є якісь офери, вони просто тягнуть час щоб від оферів ти відмовився, бо люди чекати 25 днів не будуть і потім почнуть тобі диктувати вже їх умови: «або приймай, або сиди далі без роботи». Проект був мені дуже цікавий, враховуючи той факт, що мій колишній проект був теж з Німеччини і я давно вже вчу мову.

    А виявилось що через 25 днів годування «завтраками» лише коли я написав мені відповіли, що «да, там стало зрозуміло, що замовник не готовий давати вам офер, вони напевно хотіли поговорити з іншим кандидатом, якого теж зареджектили» — каже мені представник компанії.

    25 днів коту під хвіст

  • Пришло время написать отзыв о Infopulse! Проработал в компании немногим меньше 2-х лет. Поделюсь своими субъективными впечатлениями. Если Вы в поисках негатива — листайте дальше, здесь его не будет.

    Предложение о работе получил на djinni. Cобеседование проводилось удаленно в несколько этапов, в разные дни. Мне перезванивали, назначали следующие беседы, всегда вежливо общались и давали фидбек.

    Условия труда хорошие. В компании нет гиробордов, аниматоров и смузи-машин :D, но всем необходимым обеспечивают оперативно. В основном большие опенспейсы, но места достаточно, на голове сидеть не приходилось.

    Имеется onboarding процедура (тренинги, встречи, тесты и т.д.). Если Вы не работали в большой компании, то в первое время придется (неделя-две) немного заморочиться. Это быстро заканчиватся и дает понимание о жизнедеятельности компании.

    Приятный коллектив, начальство, которое открыто к диалогу. С профессиональным ростом и повышением тоже все складывалось хорошо.

    Плюшки, корпоративы, страховки, отпускные, абонементы, компенсации профильных конференций — все имеется, компания честно выполняла то, что декларировала.

    Ушел по собственному желанию, поддерживаю связь с людьми, с которыми работал))

  • R

    Ruslana Horbachuk Front-end developer

    09 мая 2017

    Відносно недавно завершила свою співпрацю з Infopulse, і маю сказати, це був переважно позитивний досвід. Мені дуже пощастило з безпосереднім менеджментом і колегами на кількох проектах — класні спеціалісти і приємні люди. Визнанням результатів моєї праці, підтримкою та комунікацією я була повністю задоволена. За більш, ніж 1,5 роки співпраці я не зіткнулась ні разу з недобросовісниим або нечесним ставленням.

  • Судя по рейтингу компании (Оценка компании: 90/100) то по моему опыту он вполне заслуженый. Компания объективно хорошая. Могут быть какието нюансы или субъективные недовольства, но везде можно к чемуто придраться и чтото улучшить, но в целом на вскидку существенных недостатков и не вспомнишь. Да, бывает специфика проекта, спецификка команды и т д, но если брать в среднем по рынку то в этой компании традиционно и коллектив собирается не плохой, и руководство и условия труда. На счет всякого рода «кидалова», то за 7 лет ни разу не столкнулся. Назвать «кидаловом» выполнение политик по отпускам при увольнение язык не поворачивается. При мне такого не было но и рынок труда на месте тоже не стоит. Скажу так, всевозможные экономии на отпусках, курсах и пр сейчсас тенденция во многих копманиях и обусловлено это растущими до сих пор ЗП уайтишников при почти неизменной стоимости услуг для коненого заказчика. Кроме того это дополнительный рычаг для удержания сотрудников. Не вижу ничего посыдного — ничего не поделаешь, такой в нашей стране сейчас тренд на рынке IT. Условия труда, количество печенек, чая, соцпакет и пр плюшки определяются не сколько компанией сколько коньюктурой рынка. Как итог, в ИП в этом плане может не особо лучше, но и не хуже чем у других. Гораздо важнее люди с которыми вам придется работать ежедневно и в этом одно из основных преимуществ данной компании.

  • D

    Во-первых — Кидалово! Другу 800 уе долга не выплатили, когда тот уходил. Другому товарищу зп не поднимали годами, пока он не начал жаловаться непосредственно клиентам.

    Во-вторых — был на тех. интервью, впечатления отвратительные остались! ((
    Проведено непрофессионально, всего задали один или два вопроса, и те по SQL, хотя у меня специализация .NET. Прождал молодых интервьюверов дольше, чем они со мной соизволили общаться. На прощание сказали, что не видят смысла продолжать общение.

    Не советую.

  • Был на собеседовании...Очень понравилась компания, место и проведение интервью! Был уверен, что тоже понравился, но на роботу не пригласили! только позитивные впечатления

  • Есть как хорошее, так и плохое.
    Офис совершенно обыкновенного среднего уровня, расположение без особенностей (р-н КПИ), отдельной парковки нету, зато отличная профессиональная команда и проектный менеджмент, декларируется возможность карьерного роста при желании и наличии способностей.
    Курсы английского только для уровня Intermediate и ниже.
    Есть и неприятное: при увольнении по собственному желанию до окончания испытательного срока не выплачивают компенсацию за дни отпуска, начисленные за время работы. (Как, вероятно, вы знаете, в Кодексi Законiв про Працю закреплена норма, согласно которой за каждый месяц работы сотрудника начисляется 2 дня отпуска, независимо от того, на испытательном он сроке или нет). Таким образом, мне, например, недоплатили сумму почти равную зарплате за три рабочих дня. Объяснили это политикой компании. ИМХО, в таком случае компания теряет моральное право декларировать полное соответствие Трудовому Кодексу, как это делается во всех объявлениях о вакансиях. Возможно, отделу персонала следует озвучивать это при приеме на работу. В целом, впечатления об Инфопульсе неплохие, но, к сожалению, остался осадочек :)

  • Добрый день!
    Я новый сотрудник компании. Надеюсь проект и компания в целом оправдают мои ожидания.
    Организовано в компании все очень даже неплохо. Чай, кофе и т.д. .
    Посмотрим что будет дальше :)

  • Добрый день.

    Есть позиция на которую мне можно «апликнуться», но есть одно НО. Точнее два — это отзывы бывших сотрудников, моих знакомых. Один говорит, что работать стоит только из-за денег, причем небольших (3$k максимум). За большие там «работают» все свои и на «прикладных» должностях — то есть манагмент, сейл и пр. хрень. Кантора — чистый аутстафф, то есть люди продают людей. Правда ли это?
    Второй рассказывал фантастические истории с HR, что якобы они там что-то решают и что ушло много людей из-за их ’украинской’ политики. Я не хочу никого обидеть, но словосочетание «украинский менеджмент» не требует коментариев и пояснений, приходилось сталкиваться любому. Самое интересное, что оба ушли на меньшую ставку.

    Так вот. Насколько перспективной может оказаться работа в данной компании прагматичному программисту, человеку не приемлющему корпоративный дурдом и душевную проституцию? Идея краткосрочного обогащения меня не сильно манит.

  • 2 Антон Янчук:
    Спасибо за ссылку; насколько я понял из обсуждений на ветках различных компаний, рейтингу зарплат на этом сайте вполне можно доверять.

  • Вопрос к сотрудникам киевского офиса компании: насколько реально для Java Developer c опытом работы 8+ лет в Канаде и США претендовать на 4К стартовой ежемесячной оплаты?

  • 2 heretic:
    Я вообще-то собирался здесь о другом спрашивать, но очень уж меня Ваши посты заинтриговали: Вы, как я понимаю, записной борцун за справедливость с обширным опытом борьбы с работодателями.
    Посоветуйте коллеге, который ищет работу, какая из софтверных компаний, работающих в Украине, является зоной свободного предпринимательства без кавычек?