KSTT 3.9

Сайт компании: kstt.ua

KSTT is a hi-tech product company and a major service development center in the sphere of global dealing.
KSTT offers a one-stop-shop-solution without the one-product- fits-all mentality.
Our key business areas are CRM (Customer Relationship Management) system development for global dealing platforms supported in over 20 languages.
The modular architecture enables KSTT clients to cherry-pick the modules that best meet their individual needs. Licensees can tailor a solution to suit their business practices and smoothly integrate with their existing legacy systems.
With the primary goal of enhancing their business performance and offering new revenue channels, KSTT customers can choose to license a fully hosted solution or to manage their operation in-house.


Поставьте лайк компании KSTT


Отзывы компании KSTT

Всем привет.
Вот пришло время написать свой отзыв о компании KSTT.
Жирный плюс KSTT получает за месторасположение — находится в БЦ Гулливер с прекрасным видом на НСК Олимпийский. Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет хороший социальный пакет, который включает в себя страховую компанию на выбор: PZU или UNIQA. Относительно посещение тренажерного зала, по скольку страховые компании данной опции не покрывают, компания компенсирует сотруднику часть денег в следующее вознаграждение(ЗП), при предоставлении чека и договора. Так же присутствуют мини завтраки (бутерброды и йогурты)для стимуляции сотрудников которые приходят рано на работу(По скольку отзыв написан мной спустя почти 5 месяцев после увольнения, может, что и поменялось в лучшую сторону))) ), ассортимент переодически меняется, если качество обслуживающей компании начинает портится. За что отдельное спасибо офис менеджеру, которая постоянно отслеживает это. Это было все лирическое отступление, теперь давайте поговорим о главном.

Процесс увольнения:
Очень показательным моментом в работе в любой компании является процесс расставания с сотрудником, ведь рано или поздно это все равно неизбежно. Так вот могу сказать, что этот момент прошел в компании очень гладко и компания сделала все чтобы не было никаких недопониманий, в том числе и финансовых, в моем случае я за два месяца до ухода озвучил о своем решении покинуть компанию, мне никто не ставил никаких ультиматов, по типу — чтобы я через две недели или месяц проваливал на все 4 стороны. Мною была оговорена дата когда будет МНЕ удобно отработать последний день.

HR\Recruter:
Девочки весьма оперативно решают какие либо вопросы, если на момент появления вопроса у них нет ответа — они обязательно выяснят все, и дадут ответ. Процесс трудоустройства меня шокировал в хорошем смысле этого слова — в обед техническое интервью, вечером этого же дня с менеджером общение, через 10 минут после окончания подписание офера. А если это поздний вечер интервью, как было у меня, то вас даже подкормят, отдав последнюю вафлю =)

Бухгалтерия:
У вас будет два пути сотрудничества с компанией: 1) Вы ведете свое СПД самостоятельно, ну вдруг вам так хочется или по каким либо другим обстоятельствам, на пример вам всюду мерещаться тайные заговоры =). Компания против этого ничего не имеет. 2) Вы поручате ведение СПД компании, все «неудобства» которые я испытывал во время работы с компаниями это раз в месяц зайти и подписать пару бумажек. Вопрос касательно вознаграждения(ЗП) выносить отдельным пунктом не буду. По контракту начисления у вас будут с 1 по 10 число месяца, но на практике это не так, как правило 1-2 начисляют, если это не праздничные или выходные дни. Курс обмена всегда радовал, выше курса НБУ. За день до начисления вам будет приходить письмо с подробными расчетами, что зачем и почему.

Овертаймы:
Да, они есть ! И вам честно на интервью будут озвучивать это, даже акцентируют на этом внимание. Это связано с тем, что компания продуктовая, и главный офис находится в Израиле, из-за специфики продукта и рабочего графика релизы осуществляются по воскресеньям. Переработку вам щедро будут оплачивать, как правило это в конце месяца вместе с вашим основным вознаграждением. Если не хотите брать деньгами, вы можете взять выходной в счет этого дня, вам никто не скажет ни слова.

Рабочий процесс\атмосфера:
Официально у компании следующий график работы: с 9(10) до 18(19) но никто от вас не требует строго быть эти часы, необходимое время это как правило с 10 до 17 когда проходит большая часть митингов. Поддерживается двух недельная итерация, но бывают форс мажорные обстоятельства, что релиз может произойти раньше. На релизе присутствуют не все сотрудники , а только отвественные за релиз, как правило до 10 человек поддерживают выпуск версии. Сотрудники дружелюбные, всегда помогут , расскажут, подскажут если что то нужно, не было случаев , что от вашей проблемы отмахиваются и не хотят ей заниматься. Рабочие места оборудованы современной техникой которая регулярно обновляется в случае необходимости. за старенький Atlon 1700 вас никто не посадит =) , по посадке класический опенспейс , единственное что бесит, это дверь в комнату которая без доводчика — некоторые люди у нас лифтеры, и не закрывают за собой двери, но это не проблема компании, а политика арендодателя, поэтому пришлось смириться.
Ревью вознаграждения(ЗП) происходят раз в год Ноябрь\Декабрь, по бонусам это сугубо индвидуальный подход, если вы себя проявили за год очень хорошо, то и бонус будет соотвествующим.

После увольнительные обращения:
По скольку мне понадобился специфический документы от компании спустя два месяца, компания от меня не отмахнулась, после консультации с юридеским отделом, за неделю мне был предоставлен необходимый мне документ(в процессе подготовки документа, несколько раз со мной коммуницировали для обсуждения деталей, все ли меня устраивает в тексе), и весьма оперативно передан мне.

В компании регулярно происходят разные мероприятия: корпоративные вылазки, суши\пицца угощения. На новый год компания делает весьма достойные подарки сотрудникам, на день рождения сотрудника вам дарят разные сертификаты. Главная особенность это отпускные дни, в большинстве компаний на следущий год переносится от 5 до 10 дней, тут 25 неиспользованых дней можно перенести.

Резюмируя мою работу в компании я вывел определенную формулу: Если вы лояльный и отвественный сотрудник , то можете расчитывать на такое же и отношение компании к себе, вам всегда пойдут на встречу в любом вопросе.




Смотреть все отзывы