Отправил СV.Относительно быстро пришел фидбэк из серии «когда вам удобно будет встретиться и т.д.».Договорились на следующий день пообщаться в телефонном режиме.С небольшим опозданием, перезвонили в указанное время.Пообщались,поспрашивали тупые вопросы из серии: «почему именно наша компания»,"что вы знаете о нас?" и прочий бред,которым креативные гуманитарии мучают айтишников))Но это не столь важно.В принципе — это уже почти стандартизированная процедура.Далее договорились,что вышлют тестовое задание и и более плотно пообщаемся на нормальные топики в офисе после прохождения теста.Проходит час...два...квеста так и не последовало(о тайм-менеджменте здесь вряд ли кто-то слышал) Ближе к часам 11-ти приходит сообщение из серии «мы вам не подходите и т.д.» Способ оценки и отбора персонала — не понятен.Выводы делайте для себя сами. Лично я ставлю компании двойку и расцениваю подобное поведение как крайне наплевательское к потенциальным сотрудникам.
Денис Чумак Freelancer
01 травня 2014
Отправил СV.Относительно быстро пришел фидбэк из серии «когда вам удобно будет встретиться и т.д.».Договорились на следующий день пообщаться в телефонном режиме.С небольшим опозданием, перезвонили в указанное время.Пообщались,поспрашивали тупые вопросы из серии: «почему именно наша компания»,"что вы знаете о нас?" и прочий бред,которым креативные гуманитарии мучают айтишников))Но это не столь важно.В принципе — это уже почти стандартизированная процедура.Далее договорились,что вышлют тестовое задание и и более плотно пообщаемся на нормальные топики в офисе после прохождения теста.Проходит час...два...квеста так и не последовало(о тайм-менеджменте здесь вряд ли кто-то слышал)11-ти приходит сообщение из серии «мы вам не подходите и т.д.»
Ближе к часам
Способ оценки и отбора персонала — не понятен.Выводы делайте для себя сами.
Лично я ставлю компании двойку и расцениваю подобное поведение как крайне наплевательское к потенциальным сотрудникам.