Проработал в компании около 8 месяцев на должности Front-end developer. В целом компания норм, своевременна зарплата, хорошие люди работают. Что не скажешь про «руководителя» IT отдела в этой компании Дмитрия Труша(далее Труш). Остановлюсь на некоторых идеологиях Труша, или почему он считает себя «классным» тимлидом. Первое — если компания идет на уступки то и ты будь добр иди на уступки. Отпрашиваясь на 1 час уйти по раньше с работы, ты должен запомнить что ты компании теперь должен, именно должен, тебя не попросят задержатся для «срочных» задач, заставят шантажом(вспомнят что ты там отпрашивался) придти в субботу закрыть «срочную» таску(которую внедрят через 2 недели). Контроль со стороны Труша «Ты смог идентифицировать проблему?», «Выяснил причину?», «Не сделал еще?», «Много еще?», "На аутсорсе такое делают за 10 часов«(не читая тз и не смотря макеты) интервал сообщений 2-5м, в итоге я его часто игнорировал и пропадал интерес работать когда Труш мне что то писал. Если ты перечишь Трушу, и ты прав, да, он скажет был не прав и все такое, но потом просто за*бет тасками и тупыми сообщениями. Подробно остановлюсь об уходе. Сказал что готов отработать 2 недели и после по необходимости буду отвечать на вопросы новому фронту(если у него они появятся). Вроде все ок, но через пол дня приходит сообщение. «Я верю в твою честность, что ты передашь дела новому фронту, поэтому ты получишь аванс завтра(как и обычно). Но зарплату получишь не когда все, а когда передашь дела новому фронту 1-2 месяца». Аргументируя тем что я обманул компанию и когда общался с HR не сказал что буду уходить(хотя я ей говорил еще 2 месяца назад, что второго фронта нужно в любом случае искать, как помощника или замену мне). При этом когда я был в отпуске искали фронта за спиной. А когда я начал работу искать, то значит я обмануть хочу компанию. Хотя все что я написал выше просто абсурд по сравнению с тем как уходили 2 фронта до меня, они просто шли на обед и не возвращались.
Александр Терехов
07 червня 2018
Проработал в компании около 8 месяцев на должности Front-end developer. В целом компания норм, своевременна зарплата, хорошие люди работают. Что не скажешь про «руководителя» IT отдела в этой компании Дмитрия Труша(далее Труш). Остановлюсь на некоторых идеологиях Труша, или почему он считает себя «классным» тимлидом. Первое — если компания идет на уступки то и ты будь добр иди на уступки. Отпрашиваясь на 1 час уйти по раньше с работы, ты должен запомнить что ты компании теперь должен, именно должен, тебя не попросят задержатся для «срочных» задач, заставят шантажом(вспомнят что ты там отпрашивался) придти в субботу закрыть «срочную» таску(которую внедрят через 2 недели). Контроль со стороны Труша «Ты смог идентифицировать проблему?», «Выяснил причину?», «Не сделал еще?», «Много еще?», "На аутсорсе такое делают за 10 часов«(не читая тз и не смотря макеты) интервал сообщений 2-5м, в итоге я его часто игнорировал и пропадал интерес работать когда Труш мне что то писал. Если ты перечишь Трушу, и ты прав, да, он скажет был не прав и все такое, но потом просто за*бет тасками и тупыми сообщениями. Подробно остановлюсь об уходе. Сказал что готов отработать 2 недели и после по необходимости буду отвечать на вопросы новому фронту(если у него они появятся). Вроде все ок, но через пол дня приходит сообщение. «Я верю в твою честность, что ты передашь дела новому фронту, поэтому ты получишь аванс завтра(как и обычно). Но зарплату получишь не когда все, а когда передашь дела новому фронту1-2 месяца». Аргументируя тем что я обманул компанию и когда общался с HR не сказал что буду уходить(хотя я ей говорил еще 2 месяца назад, что второго фронта нужно в любом случае искать, как помощника или замену мне). При этом когда я был в отпуске искали фронта за спиной. А когда я начал работу искать, то значит я обмануть хочу компанию. Хотя все что я написал выше просто абсурд по сравнению с тем как уходили 2 фронта до меня, они просто шли на обед и не возвращались.