Вітаю. Бачу реакцію компанії через 2,5 роки тут. Змушений сказати правда: еур и guru it school та інших їх проекти в Ужгороді — фікція. Набір лекцій за гроші. Готовий жо публічної дискусії, щоб довести помилковість висказаного власника найбільшої ФОП галери м. Ужгорода щожо моєго відгуку. Олександре, ви обсудити ваші курси публічно в Ужгороді із залученням бувших мтудентів і міфічних мідлів? Я поки у вас бачив лекції зразка минулого століття(компи ми бачили лише дома) викладача який постійно запізнюється. Ну і «заліковмй тест» який почали раніше, бо викладач поспішав і все одно(!) привів зовсім іншого студента і голосно (напевно спецільно) дуже поганою і огидною англійською спілкувався із ним. Ставлення до кліентів ( а стуленти це ваші кліенти і заплптили за це гроші) дуже зверхнє і майже дискрімінуюче. Щодо працевлаштування у вас — це було одна бесіда, а не багато разів. Будь ласка, перевірте усю інформацію, перед тим як писати факти. Свої зобов’язання із проведення курсів ваша «організація» не виконала. Чек «за навчання» був оплачений, щою підримати як раз тих хто хоче зірвати останню копійку зі студента і не дати иі крохи заннь і навмчок, що було обіцяно. Навчання в thinkmobiles не існує. є само навчання за чке із аас із радістю ввзьмуть гроші. Олеесандре, зьирацте фідбеки уважніше, а якщо зібрали — пишіть. Я попрошу багатьох ваших бувших робітників та працівників поиєднатися і надати їхній досвіл "співпраці із mobile365, thinkmobiles, guru school, qa school.
Работали с Thinkmobiles в 2018 году над проектами по монетизации интернет ресурсов, работали лично с Александром Соханичем. По пулу задач, наша команда выполнила первые этапы запланированных работ. На основе полученных результатов, руководство Thinkmobiles нашло решение как развивать проекты другим путем и предложили нам досрочно остановить работы. За эту часть выполненных работ компания приняла решение выплатить нам полную сумму, которая была заложена на проект и полный доход, который мы обеспечили с помощью наших методик, хотя по договору наша часть составляла только 50%. Сумма, конечно была не сумасшедшая, но все же, мы были приятно удивлены. Вот такая история.
Компанія починала дуже непогано, але через ставлення до працівників і затримку з виплатами втратила купу хороших спеціалістів. В 2017 році була велика «текучка» кадрів — кількість працівників зменшилась із 220 до прилизно 100 чол.. Після звільнення, абсолютній більшості працівників так і не виплатили компенсацію за останні місяць-два.
Когда только пришел в 2014 — это была растущая компания, где к-во специалистов росло молниеносно. Было множество разнообразных проектов и возможностей для роста. Когда к-во специалистов перевалило за 200+ начались жесткие задержки зарплаты (не меньше месяца. Часто 2. Иногда 3). Появились мутки с контрактами и односторонне жесткими условиями (есть прекрасные статьи в «плохом IT») из за чего компанию за полгода покинуло овер дофига народу. За тот период только мой отдел уменьшился с 40+ до 12 человек, а на текущий момент вроде бы остался аж 1 супер стойкий боец. Ушел в ноябре 2017 года. Как и очень многих, дотеперь остались невыплаченными — зарплата за полтора месяца (1800 вечных), а также ЕСВ и налог за период 4-го квартала, пока еще работал у них.
Мені подобається працювати в цій компанії, хороший колектив, цікаві проекти, також багато різних плюшок від компанії(курси з англ., тренажерний зал, волейбол, футбол ...).
Мне понравилось работать в Thinkmobiles. Очень дружеская и теплая атмосфера, коллектив очень хороший. Во время учебы и первых проектов — переживала, но мой тимлид, коллектив и проектные команды очень поддерживали и помогали. Условия работы очень хорошие, всевозможные плюшки всё всё есть. Я там получила свой первый опыт. По поводу задержки з/п — да было пару раз, но всегда предупреждали, что, если кому-то срочно надо, то всегда пойдут на встречу, выплатят сколько надо. Мне и не только мне выплачивали, когда я просила. Когда ушла со мной полностью рассчитались, и со всеми, кого знаю, кто уходил. З/п повышают регулярно, каждые 2-3 мес. По поводу того, что практикует штрафи, больше раздули, насколько знаю, так и не ввели ничего такого. Очень благодарна за то что взяли и поверили в меня. Очень жаль, что пришлось покинуть компанию.
Просто візьму і продублюю ті слова котрі було написані на wiki про цю компанію. Thinkmobiles практикує накладання штрафів за звільнення раніше певного терміну. Розмір штрафу коливається від 2 до 6 зарплат. Також від себе хочеться зазначити що є постійна затримка ЗП. Так що добре подумайте йти Вам сюди працювати чи ні. Посилання на скрін к вікі —
Наплевательское отношение к соискателям. Айти-школа непонятно для чего. Деньги берут, фидбека нет и реальной работы со студентами ноль. Много красивых обещаний на первом занятии. При конструктивных вопросах — уходят от ответов. Очень жаль потраченного на них времени. Страшно не любят соискателей из Ужгорода не студенческого возраста, видимо из-за прямых вопросов.
Семен Хлыбов Tech Support
27 грудня 2019
Вітаю.
Бачу реакцію компанії через 2,5 роки тут.
Змушений сказати правда:
еур и guru it school та інших їх проекти в Ужгороді — фікція. Набір лекцій за гроші.
Готовий жо публічної дискусії, щоб довести помилковість висказаного власника найбільшої ФОП галери м. Ужгорода щожо моєго відгуку.
Олександре, ви обсудити ваші курси публічно в Ужгороді із залученням бувших мтудентів і міфічних мідлів?
Я поки у вас бачив лекції зразка минулого століття(компи ми бачили лише дома) викладача який постійно запізнюється.
Ну і «заліковмй тест» який почали раніше, бо викладач поспішав і все одно(!) привів зовсім іншого студента і голосно (напевно спецільно) дуже поганою і огидною англійською спілкувався із ним.
Ставлення до кліентів ( а стуленти це ваші кліенти і заплптили за це гроші) дуже зверхнє і майже дискрімінуюче.
Щодо працевлаштування у вас — це було одна бесіда, а не багато разів.
Будь ласка, перевірте усю інформацію, перед тим як писати факти.
Свої зобов’язання із проведення курсів ваша «організація» не виконала.
Чек «за навчання» був оплачений, щою підримати як раз тих хто хоче зірвати останню копійку зі студента і не дати иі крохи заннь і навмчок, що було обіцяно.
Навчання в thinkmobiles не існує. є само навчання за чке із аас із радістю ввзьмуть гроші.
Олеесандре, зьирацте фідбеки уважніше, а якщо зібрали — пишіть. Я попрошу багатьох ваших бувших робітників та працівників поиєднатися і надати їхній досвіл "співпраці із mobile365, thinkmobiles, guru school, qa school.
Alex Nikolaychuk Владелец интернет ресурсов
16 січня 2018
Работали с Thinkmobiles в 2018 году над проектами по монетизации интернет ресурсов, работали лично с Александром Соханичем. По пулу задач, наша команда выполнила первые этапы запланированных работ. На основе полученных результатов, руководство Thinkmobiles нашло решение как развивать проекты другим путем и предложили нам досрочно остановить работы. За эту часть выполненных работ компания приняла решение выплатить нам полную сумму, которая была заложена на проект и полный доход, который мы обеспечили с помощью наших методик, хотя по договору наша часть составляла только 50%. Сумма, конечно была не сумасшедшая, но все же, мы были приятно удивлены. Вот такая история.
Sergiy Petakh UX designer
13 січня 2018
Компанія починала дуже непогано, але через ставлення до працівників і затримку з виплатами втратила купу хороших спеціалістів. В 2017 році була велика «текучка» кадрів — кількість працівників зменшилась із 220 до прилизно 100 чол.. Після звільнення, абсолютній більшості працівників так і не виплатили компенсацію за останні місяць-два.
Andrii Krupka Software Engineer
04 січня 2018
спустя некоторое время вопрос решен
Юра Головацкий iOS Developer
04 січня 2018
Когда только пришел в 2014 — это была растущая компания, где к-во специалистов росло молниеносно. Было множество разнообразных проектов и возможностей для роста.4-го квартала, пока еще работал у них.
Когда к-во специалистов перевалило за 200+ начались жесткие задержки зарплаты (не меньше месяца. Часто 2. Иногда 3). Появились мутки с контрактами и односторонне жесткими условиями (есть прекрасные статьи в «плохом IT») из за чего компанию за полгода покинуло овер дофига народу. За тот период только мой отдел уменьшился с 40+ до 12 человек, а на текущий момент вроде бы остался аж 1 супер стойкий боец.
Ушел в ноябре 2017 года. Как и очень многих, дотеперь остались невыплаченными — зарплата за полтора месяца (1800 вечных), а также ЕСВ и налог за период
Мартынюк Роман
05 грудня 2017
ЗП за полтора месяца так и не выплатили. Бухгалтеры как и СЕО морозятся — хорошая компания рекомендую:)
Andrii Krupka Software Engineer
08 листопада 2016
прошло полгода, но я никак не могу забыть эту компанию: то часть налога не оплатили за квартал (забыли в декларации), то есв не туда отправят :)
Олексій Проценко
30 вересня 2016
Мені подобається працювати в цій компанії, хороший колектив, цікаві проекти, також багато різних плюшок від компанії(курси з англ., тренажерний зал, волейбол, футбол ...).
Roxana Bachinskaya Ruby on Rails developer – Softermii
29 вересня 2016
Мне понравилось работать в Thinkmobiles. Очень дружеская и теплая атмосфера, коллектив очень хороший. Во время учебы и первых проектов — переживала, но мой тимлид, коллектив и проектные команды очень поддерживали и помогали. Условия работы очень хорошие, всевозможные плюшки всё всё есть. Я там получила свой первый опыт. По поводу задержки з/п — да было пару раз, но всегда предупреждали, что, если кому-то срочно надо, то всегда пойдут на встречу, выплатят сколько надо. Мне и не только мне выплачивали, когда я просила. Когда ушла со мной полностью рассчитались, и со всеми, кого знаю, кто уходил. З/п повышают регулярно, каждые2-3 мес. По поводу того, что практикует штрафи, больше раздули, насколько знаю, так и не ввели ничего такого. Очень благодарна за то что взяли и поверили в меня. Очень жаль, что пришлось покинуть компанию.
Псевдо-анонимный отзыв: Android developer
22 серпня 2016
saveimg.ru/... 7997f38a66de9492e995cc82c
Псевдо-анонимный отзыв: Android developer
22 серпня 2016
Просто візьму і продублюю ті слова котрі було написані на wiki про цю компанію.
Thinkmobiles практикує накладання штрафів за звільнення раніше певного терміну. Розмір штрафу коливається від 2 до 6 зарплат. Також від себе хочеться зазначити що є постійна затримка ЗП. Так що добре подумайте йти Вам сюди працювати чи ні. Посилання на скрін к вікі —
Roman Osadchuk
14 липня 2016
Чудова компанія, цікаві проекти, приємні люди, зручний офіс у центрі. Отримав багато незамінного досвіду
Семен Хлыбов English Copywriting Trainer
08 червня 2016
Наплевательское отношение к соискателям. Айти-школа непонятно для чего. Деньги берут, фидбека нет и реальной работы со студентами ноль. Много красивых обещаний на первом занятии. При конструктивных вопросах — уходят от ответов. Очень жаль потраченного на них времени.
Страшно не любят соискателей из Ужгорода не студенческого возраста, видимо из-за прямых вопросов.