THREDUP Inc. 4.7

Сайт компании: www.thredup.com

The company was founded in 2009 and the Head Office is based in Oakland, California.
The company currently employs 1,400 people, 200 of which work in the office, 75+ Software Engineers (45+ of them are located in Kyiv, Ukraine).

thredUP is the world’s largest fashion resale platform, inspiring a new generation to think secondhand first. The company has spent the past 10 years reinventing resale, building a marketplace and infrastructure now poised to power the $50B resale economy and usher in a more sustainable fashion future.
Backed by world-class investors, thredUP designed a resale engine that has redistributed nearly 100 million unique garments from closets across America and is now powering resale for the broader fashion industry via its Resale-As-A-Service (RAAS) platform.

We are foremost an engineering driving company and that`s reflected in everything we do. We love solving problems with the software. We think world-class technology drives long-term competitive advantage. We`re hiring Software Engineers and Data Scientists so we can make the best data-driven decisions over and over again.

What We Use: AWS, Kubernetes, Redis, MySQL, MongoDB, RabbitMQ
APIs and Services: NodeJS, Ruby on Rails, Java
Frontend: ReactJS and Redux
Data Engineering: Java, Python, Scala
Common Tools: Docker, Newrelic, Scalyr
DevOps Tools: Terraform, Jenkins, DataDog, Ansible, PagerDuty

We Value:
Drive to design and build solutions to meet customer needs
Engineers who can thrive in ambiguity
Clean implementations focusing on team efficiency, future capabilities and scalability

What We Do Not Do:
Track the number of hours your butt is in a seat
Count silly things like lines of code
Micromanage your efforts

Our Benefits Package:
Competitive top market salary
Uncounted paid vacations
Flexible working hours (possibility to work from home or coffee shop on Tuesdays and Thursdays)
Full-coverage medical insurance, accounting support for your PE, free lunches on Wednesdays, English classes, etc.
Relocation assistance and cost coverage program for candidates from other countries and cities

At thredUP, our mission has been built on extending the lives of millions of unique clothing items. Much like our inventory, we believe diversity is key. As a diverse and inclusive workplace, we are committed to ensuring our employees are comfor bringing their authentic selves to work every day. A unique perspective is critical to solving complex problems and inspiring a new generation to think secondhand first. Everyone is welcome — be you.


Поставьте лайк компании THREDUP Inc.


Отзывы компании THREDUP Inc.

Чем ThredUP хорош:
— это продуктовая компания из Калифорнии и американская культура менеджмента.
— компания ведет абсолютно прозрачную политику относительно своего развития. В каждый момент вы понимаете цели компании, какие действия она предпринимает для их достижения и какой вклад вносите именно вы.
— в компании практикуются регулярные performance&salary review
— два раза в неделю все сотрудники компании работают удаленно: вы можете сконцентрироваться над задачей и не отвлекаться на множество митингов (конечно же можно прийти в офис, и конечно же бывают митинги и в эти дни, но это скорее исключение из правила)
— в компании плоская структура: вы можете напрямую общаться с любым из сотрудников, назначить meeting c CTO
— на странице про компанию есть перечисление различного рода медицинских страховок, неограниченных отпусков и прочего, не хочу сюда это дублировать.
— работа предполагает активную коммуникацию с другими командами, это способствует лучшему пониманию рабочих процессов. Любого рода инициативы приветствуются, и если вам удалось «продать» идею/фичу, она идет в разработку.
— компания устраивает хакатоны, успешные проекты из которых уходят сначала на доработку а потом в production.

Из недостатков, или что вас возможно не устроит:
— выше я писал «вы можете напрямую общаться с любым из сотрудников, назначить meeting c CTO». С ростом компании этот процесс иногда растягивается во времени. Скорее это вызвано процессами роста, чем изменением ценностей компании.
— работа предполагает активную коммуникацию (да, я этот же пункт указал в преимуществоах). Если вы любите работать в стиле «получил ТЗ, сделал работу, сдал, получил ТЗ», вероятно в ThredUP вам будет некомфортно.
— 10 часов разницы во времени с офисом в Сан-Франциско. Те, кто любят заканчивать работу в 6, не смогут это делать каждый день (но и до ночи вас никто не задерживает + вечером на связь можно выходить из дома)
— в холодильнике быстро заканчивается мое любимое мороженное и после офисного кофе мне теперь разонравились многие кофейни... :)


Смотреть все отзывы