— Опыт работы в рекрутинге в IT-индустрии не менее одного года;
— Знание основных методик поиска и подбора кандидатов;
— Использование широкого набора инструментов для поиска кандидатов;
— Навыки работы с вакансиями разработчиков, тестировщиков, маркетологов, менеджеров, аналитиков, гейм-дизайнеров;
— Умение работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества;
— Высокие коммуникативные навыки, умение работать с возражениями, высокая работоспособность;
— Умение самостоятельно планировать время и расставлять приоритеты;
— Ориентация на результат;
— Желание развиваться профессионально.