AgileEngine 4.8

Добрый день!
Хочу отдельно отметить работу сотрудника компании AgileEngine и коммуникацию с ней.
Марина Безуглая (Marina Bezuglaya Agile), — настоящий профессионал своего дела.
Четкий, понятный, структурный, профессиональный и порядочный разговор по сути.
Никакой воды, диалог всегда конструктивный, обратная связь — всегда вовремя и согласно предварительных договоренностей.
Человек действительно любит и делает свою работу.
Отдельное внимание компании AgileEngine на такого сотрудника — цените и берегите!
Спасибо за продуктивную коммуникацию и знакомство!

Хорошая компания. Современные технологии на проектах, более чем гибкий график, бухгалтерия работает как часы, зарплата без задержек, уютный офис в хорошем районе. Руководство и HR отзывчивые. Компания оплатила сертификацию AWS, каждые 1-2 месяца были team building / team sport. Возможно посотрудничаем ещё в будущем =)

Хотелось бы оставить свой максимально положительный отзыв к огромной купе уже оставленных.
Подавался на вакансию juniour automation QA.
Да, безусловно, требования у комании очень высоки, однако, по моим общим впечатлениям — это очень сплочённая команда (именно команда), которая делает всё, для создания взаимоотношений между соискателем и командой, что лично для меня было вновинку.
HR (в моём случае — Вера) — профессионал своего дела, и, по моему мнению — очень приятный в общении человек, который всегда ответит на интересующие вопросы, а также объяснит что к чему, посоветует, и, в случае чего, спросит у команды нужные вопросы и т.д.
Очень порадовало тестовое задание. Всё чётко и по делу. Чистая практика без излишней теории. Реальные условия — бери и делай то, что делал бы на реальном проекте.
Фидбек по тест заданию более чем подробный. Люди действительно ценят потраченное тобой время и дают тебе фидбек не просто в стиле «плохо» или «вы нам не подходите», а указывают на конкретные детали, которых не хватило. В моём случае фидбек занял 2 дня рабочих дня.
Вы большие молодцы — двигайтесь в том же направлении.
Искрене желаю вам хороших специалистов и людей.

Отработал более года(два проекта). В деле участвуют довольно нехилые профессионалы, причем на всех уровнях (бек, фронт, менеджмент), есть где хватнуть полезностей, т.с.
Крайне доволен тем, что никто не мешает работать, как обычно бывает в аутсорсах, нет лишнего контроля и по минимуму бюрократии. Из минусов работы тут могу назвать только один — быстро можешь привыкнуть к хорошему, а в любом деле это опасно.
Искренне желаю удачи компании и всем ее обитателям :)

Добрый день, Игорь! Будем рады пообщаться с вами повторно и ответить на возникшие вопросы, если есть такое желание. Рекрутер, который вел с вами диалог, в компании больше не работает.

Проработав в AgileEngine 2, года хочется оставить положительный отзыв об этой компании. Здесь тепло принимают новых сотрудников, помогают им войти в общий процесс, пройти on-boarding, оказывают нужную помощь, стараются сделать все чтобы человеку было комфортно находиться в компании и ищут компромиссы для решения проблем. Также компания не бросает тех сотрудников кто попадает в какую-нибудь беду, что очень важно. Приходя на работу можно сказать что чувствуешь себя как дома :) Люди все в основном приятные и отзывчивые, ready to help в случае чего. В целом, AgileEngine заинтересован чтобы его сотрудники развивались профессионально и имели хорошие условия труда. Хочется сказать спасибо этой компании и всему коллективу за сотрудничество и полезный опыт! :)

Пару месяцев назад собеседовался сюда. Прислали тестовое «The task is to write a simple test plan, test cases/checklist for the following webpage». Я написал тест план и несколько чеклистов для нужной страницы, отправил на проверку. Через несколько дней получил фидбэк:
«1. Чеклисты указаны в док файле, это неверно;
2. Отсутствуют тест кейсы;»
Уточнил, что имеют ввиду в первом пункте и почему отсутствие тест кейсов это минус при наличии чеклистов. Рекрутёр ответила «к сожалению не я оцениваю тестовое задания кандидатов», так и разошлись.

Доволен компанией от слова совсем. Грамотный менеджмент и правильно поставленный рабочий процесс. Комфортные условия труда и замечательная команда в которой я работаю. Компания способствует росту и развитию сотрудника как специалиста.

Работаю в одесском офисе 2 месяца. Впечатления от компании и от работы в целом только положительные. Тут работают профессионалы, у которых можно многому научиться. Если есть какие-то вопросы или проблемы, то все быстро и легко решается. Офис, хоть и маленький, но комфортный, есть все необходимое.

Проработал здесь уже пол года. Могу выделить хорошую доброжелательную атмосферу, граммотный менеджмент внутри компании. Все построено на открытости и доверии, минимум бюрократии. Руководство охотно всегда считается с твоим мнением и пожеланиями, легко находить компромисс. Изъяны действительно трудно найти (может разве что отсутствие мед. страховки и корпоративы в Харькове, когда я работаю в Киевском офисе), но я думаю это не так критично и компания активно идет вверх, так что со временем и это будет. И да, компенсационный пакет тут действительно на уровне.

Спасибо за отзыв, Костя! Вы все здорово описали, единственный нюанс — у нас можно работать из дома, удаленно и даже целой командой уезжать на зиму в теплые страны :)
А проект мечты — он требует вовлечения, он такой, да.
Всегда будем рады продолжить общение и обсудить, как можно сочетать эти вещи!

Пришёл мой черёд оставить самый положительный отзыв о работодателе на текущий период жизни. Спустя четыре месяца работы могу поделиться только самыми светлыми и тёплыми впечатлениями о нашей команде! Ощутила поддержку с первого момента, как попала в эту компанию. После всех этапов собеседования попадаешь скорее в большую семью профессионалов своего дела, а не просто «на работу». Рабочие места оснащены всем необходимым, а если чего-либо не достаёт — всегда можно обратиться к соответствующему лицу для получения всего необходимого. Каждый сотрудник готов подсказать и помочь, если ты потерялся или не знаешь куда обратиться. Новичков принимают тепло и вливаться в команду легко. На праздники всегда организовывают весёлые корпоративы, которые заключаются не только в распитии напитков и поедании пищи, здесь можно сьездить на корпоратив в другой город, поиграть в стрелялки и весёлые настольные игры. В офисе есть комната отдыха, игровая, кухня (оснащённа всем необходимым).А главное — Здесь вам создадут все условия, что бы хотелось работать, получать новые знания и расти дальше! Компания стремительно развивается и набирает обороты и у нас есть возможность расти и развиваться вместе с ней!

Анна, спасибо вам за комментарий, ведь именно такая конструктивная критика помогает нам становиться лучше.
Я понимаю, что после не очень удачного первого этапа, вы, вероятно, расстроились и не решились уточнить у Насти следующие шаги.
У нас действительно бывает настолько большая нагрузка, что мы не успеваем дать ответ своевременно. Каждый день мы стараемся дать фидбек всем нашим кандидатам. И очень благодарны ребятам, которые напоминают о себе простым вопросом. Это позволяет плодотворно налаживать коммуникацию.
Я приношу извинения, что мы не уведомили вас о решении относительно вашей кандидатуры.
Желаю вам профессиональных успехов.

Вдруг в вашей огромной команде в Харьковском офисе понадобится ещё один и тд, Системный админ с навыками программирования, а также прочим штуками, был бы рад пообщаться.
Почта: shevaes88@gmail.com

проходил в этой компании собес осенью на позицию Middle DevOps, которая, как я вижу, до сих пор почему~то висит открытая. То ли ищут себе спеца уровня «Бог», то ли «хз».) На мое удивление получил преоффер, хотя, знал не все, ну и некоторых технологий из их стека не было в моих тех. скилах. Оставалось еще пройти собес с их заказчиком. Точнее, с его тех. специалистом. Но, решил отказаться, хоть проект мне и понравился (viral videos) ~ можно сказать, мечта всей моей жизни (если не брать в рассчет gamedev), но условия работы не очень мне подошли. А именно то, что это аутсорс со всеми вытекающими последствиями, что перекрывает все плюсы компании: интересный проект и хорошую денежную компенсацию, что гораздо выше, чем мне когда либо где-то кто предлагал вообще. В компании чувствуется строгая дисциплина. Нет вальяжных условий труда, мол если не хочешь ехать, то можешь поработать из дому. Там это не приветствуется. Это тоже минус, как по мне. Ну, а так, вцелом нормальная компания с удобным местом расположения и вполне достойной зарплатой. Но, если вы не фанат аутсорса, то вам не сюда.

Проходила співбесіду минулого місяця на позицію рекрутера. Провела мені скрінінг Анастасія після нього скинула посилання на проходження онлайн-інтерв’ю. Я його пройшла, десь через тиждень була відповідь, що мене запрошують на співбесіду з Мариною, Recruitment Lead.
Співбесіда пройшла не дуже вдало, я зрозуміла, що ми використовуємо різні підходи у рекрутингу, зумовлені тим, що я на той момент працювала у невеликій продуктовій компанії з дуже своєрідним менеджментом. Але мені дали «другий шанс», домовились про невелике практичне завдання. Самій було цікаво його пройти. Анастасія мала зі мною зв’язатись і призначити наступний етап.
Проте після інтерв’ю зі мною протягом так ніхто і не зв’язався, і досі немає жодного фідбеку ні від Анастасії, ні від Марини.
Вибачте колеги, але я вимушена про це написати, бо вважаю це непрофесіоналізмом. Я розумію, що неможливо дати відповідь усім апплікантам. Але не давати фідбек, тим, хто проходив інтерв’ю, тим паче, у вашу ж команду — це дуже некрасиво. І ви ще представляєте одну з топових компаній по України.

Проходил собеседование в Одесском офисе на позицию React.js developer. Этапы с HR — менеджером прошли достаточно быстро, общие вопросы, опыт, пожелания, немного поговорили на английском. HR менеджер Римма — очень приветливая и дружелюбная, отвечала на все вопросы и всячески помогала на всех этапах. После общения скинули небольшое тестовое задание. После тестового, если все ± ок, приглашают на техническое собеседование. В моем случае оно длилось примерно полтора часа. Что хочется отметить, ты не чувствуешь себя как на допросе, проектный лид попался понимающий, знающий свое дело. Если я на что то не отвечал, он задавал наводящие вопросы, объяснял некоторые моменты и тонкости. После успешного технического, тебя приглашают на беседу с кастомером. Я отказался от этого этапа с небольшой задержкой, так как получил более предпочтительное предложение для себя на тот момент. В целом, впечатления исключительно положительные, рекомендую!

Андрей, вы чересчур самокритичны. Тем более, если речь идет о первом техническом интервью. Обязательно подавайтесь на другие наши вакансии. Будем рады поддерживать диалог.
И да, ребята видели ваше тестовое. Именно потому, что оно было хорошо сделано, мы пригласили вас на интервью. Так что, дерзайте! У вас получится.

Расскажу свой опыт прохождения интервью на Junior Node Developer. Так как это было вообще самое первое собеседования с техническими спецами. Я естественно его блестяще провалил :). Но общие впечатления положительные. Порядку все что со мной происходило.
Моя «карьера» в AgileEngine
День 1 (пятница) Через джин отправил контакты, в течении дня мне написали на Телеграмм. Договорились на том что мне пришлют тестовое и надо было срочно сделать до понедельника.
День 2 (понедельник) Тестовое я прислал утром. Оно было простым его быстро проверили и часам к 12:00 мне уже назначили интервью на следующий день на 16:00.
День 3 (вторник) Я как полагается с перепугу приперся на час раньше нашел самый красивый дом и стал ждать в 15 50 позвонил HR Марине и узнал что я стою соовсем не там где надо (уже не задалось)... Слава богу что это все таки было довольно близко и я за 7 минут уже нашел куда надо было прити. Встретила HR провела в офис предложила чай кофе, все чинно благородно. Потом пришли спецы рассказали о клиенте и о проекте основных задачах. На сколько я понял они не видели моего тестового. Да и вообще у меня мысли путались я даже забыл что такое npm :D. Пользуюсь обычно yarn но забыть что такое npm это только я могу. Вопросы не особо сложные но я по неопытности проведения собеседований смог натупить и тут. У них были как хороший и плохой полицейский. Бородатый — хороший вел диалог, безбородый после одного из моих неправильных ответов потерял по мне интерес и начал смотреть в потолок, в тот момент в принципе уже было все решено (я так думаю). Вобщем минут 15 они меня подопрашивали. Я что-то отвечал с переменно плохим успехом. Некоторые вопросы я откровенно не понимал. что нужно что бы работать с MySQL? я начал говорить что устанавливал сервер там порт какойто.... Но сразу после допроса я понял что скорее всего они хотели просто услышать yarn add mysql . Претензии могу только к себе предъявлять из за сумбура не смог показать свои знания. Жаль что не было больше никаких практических заданий. Потом они ушли и пришла Марина как всегда с сияющей улыбкой сказала предварительный фидбек. Вы дурачек, но ничего это не смертельно... Конечно она не так сказала, а все было культурно))). Что-то типа — знаний мало, но не расстраивайтесь если хотите сделаем расширенный фидбек нам бывает нужны и другие специалисты ну и все такое.... Провела к двери открыла электромагнитную дверь на этом мой карьерный рост в AgileEngine закончился :)
По первым впечатлениям очень порядочная организация. Надеюсь вам больше повезет чем мне! Жаль что я так феерично обосрался...)

Первый отзыв о компании, который я пишу на DOU. Решил написать, потому что компания действительно выгодно выделяется на фоне остальных. В первую очередь зарплатой: по кулуарным разговорам только одна компания в городе может предложить больше. Но она как и AE не устраивает шумных вечеринок, видимо, препочитая довольных сотрудников собственному пиару, потому в широких кругах не так известна. Но зарплата — это далеко не единственный плюс компании. Комфортные условия труда создаются благодаря отсутствию бюрократии, очень адекватному коллективу и хорошему техническому обеспечению. Здесь не надо будет заполнять 100500 бумажек, чтобы получить на 8г больше памяти или что-то поменять в проекте, лицезреть странных личностей, которые только год как не живут в лесу или отвечать на бессмысленные анкеты, чтобы HR могли осуществить приношения богам карго-культа. Но, конечно, надо и в свою очередь соответствовать как технически, так и по человеческим качествам. Неадекваты тут не задерживаются.

Отличная компания! Работаю 1,5 года. Все нацелены на комфорную работу программиста. Мне кажется в любой компании должно быть так, ведь программист — основная боевая еденица. Нет бюрократии, все просто и понятно.

Был в компании на собеседовании. Очень понравилась уютная атмосфера, а также интервьюер и отношение к кандидатам — открытое, дружелюбное и по существу :) О компании только положительные впечатления!

Пришёл сюда в 2015 году и пока что доволен всем. Тебе всегда оперативно помогут в случае любых проблем, будь то вопросы с заказчиком или банальные проблемы с железом. Но при этом нет такого ощущения, будто большой брат следит за тобой. Максимально простой и при этом эффективный менеджмент. Хочешь изучать другую технологию? Пожалуйста, никаких проблем. И конечно же не могу не сказать про удобный офис, в котором каждый день есть фрукты :)

Здравствуйте, Олег.

Буду рада ответить на ваш отзыв:
Во-первых, процесс рекрутинга в компаниях в силу специфики сферы (разные заказчики, позиции на проектах и большое количество вовлеченных в принятие решения лиц) предполагает рассмотрение кандидата в течение двух недель.

Во-вторых, рекрутер не только передает информацию кандидату, но и старается сделать все возможное для данного кандидата в рамках компании. Фидбек дается при окончании беседы и достижении определенных договоренностей. Т.к.в нашем случае этого не произошло — вы не ответили о готовности/неготовности рассматривать позицию — отправка фидбека затянулась.

Так что, я полагаю, что произошло недопонимание, за что и приношу свои извинения — фидбек был отправлен вам на почту.