Костя, добрый день! Собеседование с тобой проводил я. По пунктам дам ответ на твои замечания по собеседованию.
1. По поводу идей и инсайдов. Для того, чтобы оценить кандидата мы, логично, задаем вопросы о его знаниях рынка. Учитывая, что у тебя есть опыт работы в affiliate marketing, ты мог претендовать на должность senior affiliate manager, что подразумевает в том числе генерацию идей и направлений работы.
Вопрос, который я задал тебе звучал так: если бы ты пришел к нам работать, какие направления (ниши и страны) для CPA сети ты видишь сейчас наиболее интересными. Как пример ответа я тебе привел: я считаю, что сейчас интересными являются товарные офферы в развитых странах Африки, потому что на рынках Европы и Азии уже слишком много игроков.
Костя, смешно думать, что мы ищем идеи заработка на собеседованиях, в частности у тебя.
2. Более половины всего собеседования мы говорили с тобой о твоем опыте и предыдущих местах работы. Я думаю, это может быть свидетельствовать о заинтересованности. Нам очень важны достижения и опыт кандидатов, именно поэтому у нас работают лучшие люди.
3. Относительно того, что ты 20 минут сидел в переговорке. После окончания собеседования я пообещал прислать тебе тестовое задание и сказал, что найти выход тебе поможет офис-менеджер. Это означает не то, что ты должен сидеть 20 минут, а то, что ты на рецепции можешь задать вопрос как выйти, если не помнишь сам.
4. Относительно тестового задания. Оно было выслано в течение получаса после собеседования, а именно 7 нояб. 2018 г., 19:33. Проверь почту (спам).
5. Последнее от себя. Если бы мы увидели подобную твою заметку о любом другом работодателе ранее, мы бы сэкономили себе немного времени.
Yuri Tovstenko Head of Business Development
09 листопада 2018